Liderança Como Superar-se e Desafiar Outros a Fazer o Mesmo

Em Liderança Como Superar-se e Desafiar Outros a Fazer o Mesmo – Dale Carnegie – Te pergunta? Onde foram parar os lideres? Falta liderança em todas as principais instituições mundiais: governos, educação, negócios, religião e artes. A crise surgiu, em parte, porque muitas dessas instituições vêm  se reinventando.

A vida, portanto, é muito mais incerta e, por conseguinte, a liderança é muito mais ariscada. Contudo, na origem da maioria das crises de liderança encontra-se  a incrível revolução tecnológica que experimentamos atualmente.

A Ciência Pode Resolver Todos os Nossos Problemas?

Ouvimos que a ciência pode resolver todos os nossos problemas e que a tecnologia pode tornar essas soluções universais com muito mais rapidez e eficiência do que antes. Uma sociedade global conectada pela internet está surgindo, mas, ainda assim, nunca tantas pessoas se sentiram isoladas umas das outras.

 

Indivíduos ao redor do mundo se veem desconectados de suas raízes e inseguros quanto ao futuro. Isso se dá porque, num mundo que se torna virtual cada vez mais rapidamente, as habilidades que as relações humanas demandam estão se perdendo rapidamente. Diante disso, nunca antes esse saber dos relacionamentos humanos foi mais valioso e mais procurado.

Dale Carnegie Liderança Como Superar-se e Desafiar Outros a Fazer o Mesmo

Como Desenvolver Liderança e Persuasão

Praticamente todas as pessoas têm acesso a internet e a um endereço de e-mail. A única maneira de diferenciar-se e ao seu negócio é tornar-se excepcionalmente habilidoso na liderança e na persuasão. Pense nisto: na era anterior, das organizações hierárquicas, dos governos grandes e das famílias tradicionais, a necessidade de liderança era evidente.

 

Sabíamos quais eram as regras. Precisávamos de líderes que nos convencessem a comportamo-nos conforme essas regras.

Contudo, hoje, as organizações têm cada vez menos níveis hierárquicos, a irrelevância do governo aumenta cada vez mais e o número de famílias em que mais de uma pessoa trabalha não para de crescer – nesse cenário não precisamos mais desse conjunto claro de regras a seguir.

Precisamos de outro tipo de líder

liderança é o segredo

Além do mais, líderes tradicionais, da linha ordem e controle, mantenedores de regras aparentemente irrelevantes e arbitrárias, não conseguem mais ter sucesso.

Precisamos, hoje, de outro tipo de líder, que logre inspirar e motivar dentro desse mundo virtual sem, ao mesmo tempo, perder de vista os princípios imutáveis da liderança.

Um Novo Tipo de Líder

Neste livro vanguardista será apresentado a você um novo tipo de líder: um comandante flexível e ajustável. Um indivíduo que é servo – não escravo – dos parceiros, uma pessoa que delega poder, que é confiável, firme e decisiva.

A filosofia fundamental apresentada neste livro derivada de um homem cujo nome se tornou sinônimo de influencia e de relações humanas: Dale Carnegie

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